Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер за пълен цикъл
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер за пълен цикъл, който да се присъедини към нашия екип и да поеме отговорността за цялостния процес по подбор на персонал – от идентифициране на нуждите от нови служители до успешно наемане и въвеждане в длъжност. Идеалният кандидат ще има опит в провеждането на интервюта, оценка на кандидати и изграждане на силни взаимоотношения с мениджъри и кандидати.
Като Рекрутер за пълен цикъл, ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите най-подходящите кандидати. Ще използвате различни канали за набиране на персонал, включително социални мрежи, кариерни сайтове и вътрешни препоръки. Ще бъдете отговорни за създаване и публикуване на обяви за работа, провеждане на първоначални интервюта, координиране на срещи с мениджъри и участие в процеса на вземане на решения.
Вашата роля ще бъде ключова за изграждането на силен и мотивиран екип, който да допринася за успеха на компанията. Ще следите ефективността на процесите по подбор и ще предлагате подобрения за оптимизация. Освен това, ще се грижите за положителното преживяване на кандидатите по време на целия процес.
Ако сте комуникативен, организиран и ориентиран към резултати професионалист с опит в подбора на персонал, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Установяване на нуждите от нови служители съвместно с мениджърите
- Създаване и публикуване на обяви за работа
- Използване на различни канали за набиране на кандидати
- Провеждане на първоначални интервюта и оценка на кандидатите
- Координиране на интервюта с мениджъри и екипи
- Участие в процеса на вземане на решения за наемане
- Поддържане на база данни с кандидати
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите
- Следене на ефективността на процесите по подбор
- Предлагане на подобрения за оптимизация на процесите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Опит с пълен цикъл на подбор
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS системи и кариерни платформи
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Организираност и внимание към детайла
- Добро владеене на български и английски език
- Умения за работа в екип и самостоятелно
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Желание за развитие в областта на човешките ресурси
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с пълен цикъл на подбор?
- Какви канали използвате за намиране на кандидати?
- Как поддържате положително преживяване за кандидатите?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатите?
- Как се справяте със спешни нужди от наемане?
- Какви са вашите силни страни като рекрутер?
- Как работите с мениджъри при определяне на профила на кандидата?
- Какви метрики използвате за оценка на ефективността на подбора?
- Какво правите, когато не можете да намерите подходящ кандидат?
- Какво ви мотивира да работите в областта на подбора на персонал?
